キャリア・クロストーク

企業のなかでキャリアを積むということは、どういうことだろう。キャリアを築いていくにあたって、誰と仕事をし、どのように自分を成長させるのか。海外で得られる経験は、日本とどう違うのか。また、女性の場合、結婚や出産は影響するのだろうか。キャリアを考える際に湧いてくるさまざまな疑問に答えるために、4つのクロストークを企画しました。
※所属部署は取材当時のものです。
  • CAREER 01 海外駐在経験者座談会
    CAREER 01

    海外駐在経験者座談会

    浅沼 恵輔
    Keisuke Asanuma
    ビルディング・産業ガラスカンパニー
    アジア事業本部 技術・製造統括部
    生産技術・管理グループ
    フラットガラス開発チーム
    2009年入社/工学研究科修了
    高野 真衣
    Mai Takano
    化学品カンパニー
    機能化学品事業本部
    フロロポリマーズ事業部
    フィルム事業グループ
    2013年入社/商学部卒
    冨谷 周
    Amane Tomiya
    電子カンパニー
    ディスプレイ事業本部 営業企画部
    2009年入社/人間環境学研究科修了
    海外で活躍できるチャンスが多いことも、グローバル企業であるAGCならではの醍醐味です。
    ここでは、それぞれ中国・タイ・アメリカでの駐在経験を持つ3人に、
    海外で仕事をすることの苦労や、AGCならではの面白さなどについて語り合ってもらいました。
    #チャンスは平等 #海外ならではの大きな裁量 #日本にはない興奮の連続 #大きな成長を実感
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  • CAREER 02 女性社員座談会
    CAREER 02

    女性社員座談会

    伊藤 真弓
    Mayumi Itoh
    人事部 人事戦略グループ
    2007年入社/法学部卒
    吉野 有衣子
    Yuiko Yoshino
    電子カンパニー 電子部材事業本部
    アドバンストマテリアル事業部
    2009年入社/物質電子化学専攻修了
    吉田 夕紀
    Yuki Yoshida
    電子カンパニー 電子部材事業本部
    光部品事業部
    2010年入社/法学部卒
    ダイバーシティを生かす職場づくりのために、女性活躍推進を重要なテーマに掲げているAGC。
    そこで、実際に結婚や出産というライフイベントを乗り越えて活躍している
    さまざまな職種の女性社員に、AGCでキャリアを積む魅力などを語り合ってもらいました。
    ぜひ女性社員ならではのホンネに耳を傾けてください。
    #産休・育休 #相談できる環境 #在宅勤務制度 #配偶者転勤時休職制度
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  • CAREER 03 機電系社員座談会
    CAREER 03

    機電系社員座談会

    中森 寛人
    Hiroto Nakamori
    化学品カンパニー 施設センター
    計装システムグループ
    2009年入社/電子物理工学専攻修了
    橋本 直樹
    Naoki Hashimoto
    オートモーティブカンパニー
    アジア事業本部
    新商品開発部商品開発センター
    2012年入社/電気電子工学専攻修了
    伊藤 淳
    Jun Itoh
    先端技術研究所 成形加工チーム
    2012年入社/機械航空工学科
    マイクロナノシステム工学専攻修了
    素材メーカーで活躍する機電系社員が、どのような仕事をしているのか。
    もしかしたら皆さんはイメージがわかないかもしれません。
    しかし実際の活躍の場は、製造プロセスの考案や工場の設計、プラントの運転やメンテナンスなど幅広く、
    高品質な製品を安定的に生み出すために欠かせない役割を担っているのです。
    ではAGCに入社した機電系社員は、何を思い、どんな仕事に手応えを感じているのか。
    3名の機電系社員に本音を語ってもらいました。
    #多様な専門性 #業務の幅が広い #フランクな社風 #将来ビジョン
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  • CAREER 04 ベテラン対談
    CAREER 04

    ベテラン対談

    井上 真
    Makoto Inoue
    電子カンパニー ディスプレイ事業本部 生産統括部
    2003年入社/理工学研究科物質科学専攻修了
    高井 知明
    Tomoaki Takai
    電子カンパニー ディスプレイ事業本部 営業統括部
    2001年入社/法学部卒
    入社して10数年。今や文字通り会社の中核を担う立場となった2人が、
    ともに取り組んだプロジェクトを振り返りつつ、
    会社の魅力や仕事のやりがいなどについて語り合いました。
    #トップランナーの宿命 #垂直立上げ #トップシェアを保有する責任 #新入社員でも一人の仲間と認められる
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