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求める人物像・採用メッセージ

Ideal Candidate Profile

求める人物像
創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことにどんどん挑戦していきます。若いうちから一人ひとりが責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人を求めています。

AGCが求める人物像

易きになじまず難きにつく

幾多の困難を乗り越え、AGCを創設した岩崎俊彌のパイオニア精神を表す言葉です。
グループの全員が世代を超えて受け継ぎ、実践していくAGCの基本精神です。
このスピリットを実践するためには、次の行動をとれる人財が必要とされます。
情熱
当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組むことができる人財
チャレンジ
壁にぶつかっても諦めずに最後までやり遂げる人財
革新
枠にとらわれず自ら変化を起こすことができる人財
インテグリティ
他者から学び、誠実な行動により、信頼してもらえる人財
巻き込む力
主体性を持って周りを巻き込んでいける人財
高橋 健
高橋 健
Takahashi Takeshi
人事部 人財開発グループ
採用チームリーダー
AGCは、若いうちから大きな仕事が委ねられ、裁量を持ってチャレンジできる機会を与えてくれる会社です。私自身もこれまで人事労務の領域でキャリアを重ね、過去には経営側を代表した労働組合との折衝を通じ、企業の成長と従業員の豊かな生活を実現させるために奮闘したり、また、従業員の満足度向上のための新たな独身寮の建設の際には、十数億という大きな予算を託されて推進したこともあります。こうした重大な仕事を任され、懸命に成し遂げるたびに一回りも二回りも成長することができました。
AGCを志す皆さんにも、与えられたチャンスに熱量を込めて挑んでいくことを期待しています。熱い想いを持って取り組むことが“やりがい”につながり、それが自身の“成長”につながっていく。そして何よりも重んじてほしいのは「易きになじまず難きにつく」という精神。この創業の精神はAGCの隅々まで浸透しています。AGCでは、あえて困難なことに立ち向かう人が評価される。だからこそAGCはここまで発展を遂げてきたのです。
私がAGCに身を置いて実感するのは、この会社は本当に誠実で真摯な人間ばかりだということ。チームを大切にし、素材を通じて日本のモノづくりに貢献していくことにみな誇りを抱き、新しいことに挑戦する人を応援する気風がある。その一員となって、自分に限界を設けず、チャレンジし続けられる方にぜひ仲間になってほしいと思っています。

Recruit Message

採用メッセージ
AGCは「2030年のありたい姿」を掲げ、その実現に向けて、多様な人財が“One Team”となって、果敢に“チャレンジ”する会社となることを目指しています。そのためAGCでは、若いうちから責任ある仕事をどんどん任せ、一人ひとりを精鋭に育成するスタイルを取っています。だからこそ採用活動でも、一人ひとりとじっくり向き合い、個性をしっかり見ていきたいと考えています。
ここでは、AGCの採用担当一同の想いを紹介させていただきます。

採用担当者からのメッセージ

皆さん、はじめまして!
AGCに興味を持っていただき、ありがとうございます。
私たちからは皆さんに3つのお願いがあります。
Request 01
1つ目。これから、就職活動という皆さんにとって未知の、しかし非常に重要な時期が始まろうとしています。これから長い時間を過ごすことになる会社です。“働き方”、“一緒に働く人”など皆さんには大切にしたいものがきっとあると思います。その想いがAGCで実現できそうか、ぜひ積極的に質問してください。
Request 02
2つ目。皆さんは私たちにとって未来の同僚です。一緒に働くのですから、まずは「素」の皆さんを知りたいもの。慣れない面接は緊張するかもしれませんが、どんな小さなことでもよいので、皆さんのやりきったこと、頑張ったことを教えてください。私たちも可能な限り「素」のAGCを見てもらえるよう準備しています。
Request 03
3つ目。AGCを表す漢字は「挑」です。製品にも社員一人ひとりにもこの言葉が当てはまると思います。AGCで働くということは、日々チャレンジし、周囲に発信し続けることが求められています。では、AGCに足りないものは何でしょうか。ぜひ皆さんにはそこを探してほしいです。この「足りないもの」を持っているのは皆さんです。だからこそ、AGCでその能力を発揮し、変革を起こしてほしいのです。
これから皆さんとお会いできるのを、とても楽しみにしています。
AGC採用担当 一同
Recruit
採用情報
募集要項や選考フローなど、エントリーに関する情報は下記からご覧ください