SUPPORTＡＧＣ独自のサポート制度

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  選択型福利厚生制度
  （カフェテリアプラン）

  選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）では、「通常ポイント」と「学びポイント」がそれぞれ年間12万円分付与され、合計最大24万円が補助（使った分の半額が補助）されるという制度です。

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  【通常ポイントの場合】

  旅行に関わる費用（宿泊施設やツアー利用など）、レジャー&エンタメ施設やフィットネスクラブ、スポーツ施設などの利用費用、育児施設（保育園や幼稚園）、育児サービス（ベビシッター）、家事援助・代行サービスなどの利用費用、引越しサービスの利用費用、自家保有のために住宅金融支援機構・財形住宅融資・市中金融機関の住宅ローンを利用する際の支援、財形貯蓄に上乗せする使い方もあります（例：旅行に関わる費用で24万円使用→12万円分を会社が補助）。

  【学びポイントの場合】

  自己啓発の一環として、ビジネス一般に役立つ資格・知識・スキルに関連するスクールや通信教育にかかる費用の支援が受けられ、同様に語学関連についてもスクール、通信教育、受験等を受ける際の補助が受けられます（例：ビジネス関連の外部研修24万円に参加→12万円を会社が補助）。

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  多様な働き方を促進する制度

  妊娠から産前産後、育児期間中、さらに就学後から小学校3年生までの間、仕事と子育ての両立を支える制度が各種あります。女性社員のみならず、男性・女性社員ともに使えるように整えています。 さらなら多様な働き方の拡充の制度として以下、その一部紹介します。

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    在宅勤務制度

    育児と介護以外にも
    理由・回数問わず利用可能。

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    兼職（副業）許可制度

    社外から得たものを本業に生かすという考えのもと実施可能。

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    フレックスタイム制度

    常昼勤従業員対象でコアタイムなし。

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    時間単位の年次有給休暇制度

    年間最大5日分が
    1時間単位で取得できる。

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  福利厚生倶楽部
  （リロクラブ）

  カフェテリアプランのポイントがなくても、多種多様な福利厚生メニュー（約10万種類）が会員特別価格かつ利用制限なしで利用可能です。映画館やスポーツジム、カラオケなどの割引チケット、旅行先で使えるクーポンなど、本人はもちろん家族も利用できます。

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  マイカー通勤の補助

  拠点配属に伴い、車通勤する場合、申請距離に応じて1ヶ月分のガソリン代を直近の給与で支給します。またＡＧＣグループ団体扱自動車保険の加入で、団体扱割引（30%程度／団体の損害率等により変動）が適用されます。

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  ※ＡＧＣグループ団体扱自動車保険の団体扱割引30％は、2020年10月1日から2021年9月30日までの始期契約に適用されます。割引率は団体の損害率等によって毎年見直されます。団体扱のご契約者は社員の方（ＡＧＣググループに勤務し、その団体から毎月給与の支払いを受けている方）及びその退職者に限ります。

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  社有寮

  各拠点によって間取りや設備、寮使用料（10,000円～16,600円、駐車場は1,000円）などが異なります。新卒入社の方の多くが寮へ入寮します。

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  借上社宅制度

  45歳未満の従業員が利用できる制度で、市価家賃（家賃+共益費・管理費）が首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）では15万円以内、その他の地域では12万円以内の物件を社宅として借り上げることができます。社宅使用料は市価家賃の半額です。なお上限超過額を自ら負担する場合、市価家賃25万円／月までの物件を契約することができます。

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  社員食堂

  業務上、社外で食事を取ることができないため全拠点に設置され、建屋ごとに食堂を設けている拠点もあります。1食200円代で、どの拠点においても栄養バランス・味・ボリュームすべてにおいて好評です。

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  大浴場

  三交代で勤務する従業員が仕事の汗を流せるように、基本的にどの時間帯でも無料で利用できるようになっています。男性専用で常昼勤者も利用でき、勤務前後に入浴してリフレッシュする人も多くいます。