2020年以降新型コロナウイルス感染拡大の影響で、これまで対面中心だったコミュニケーションは、オンライン中心に大きく変化しました。このような環境下ではオフィスで雑談するような気軽なコミュニケーションの頻度が減少し、従業員間の人脈構築や、知見の共有、新たなアイディアの創出に支障が生じることもありました。

「Beatrust」は、互いに知りたいことや知っていることを共有できる、インタラクション機能を実装した社内限定のコラボレーションツールです。従業員の経歴・スキル・趣味などのプロフィールをタグ付け機能により可視化しており、Webブラウザーを使って部門や階層を超えた様々な交流が可能です。コロナ禍でも従業員同士がコミュニケーションを気軽に行えるよう、当社は2021年2月に「Beatrust」の試験導入を開始しました。2022年3月末現在でAGCグループ約1,000名以上が利用し、技術的な知見の共有から日常の気軽なやり取りに至るまで、様々なコミュニケーションが活発に行われています。当社の多様な人財の交流をさらに加速しイノベーションを創出するため、本年4月21日より「Beatrust」の本格導入を開始します。

AGCグループは、長期経営戦略「2030年のありたい姿」の実現に向け、「多様性（Diversity & Inclusion）の追求と個の強化」を人事戦略の基本方針としています。多様な人財が高い意欲と誇りを持ってチャレンジできるような環境・カルチャーを作ることで、「人財」を原動力に社会に貢献していきます。

＜ご参考＞