AGCディスプレイグラス米沢（ADY）は、「子育てサポート企業」として2013年と2017年に厚生労働省山形労働局より認定されました。

山形県内では延べ40社が認定を受けているなか、複数回の認定企業はADYを含め6社のみです。
ADYでは過去に延べ4人の男性社員が育児休業を取得、また法令に先駆けて子どもの看護休暇・家族介護休暇の半日取得を可能とするなど、仕事と家庭の両立を積極的に支援しています。

今後も社員のニーズを把握し、働きやすい職場環境づくりを進めていきます。

AGCディスプレイグラス米沢は、2006年より、従業員の労働安全教育の一環として危険体感研修を行っています。この研修は、労働災害を自ら疑似体験することで安全意識を高め、労働災害に結びつく行動をなくすことを目的としています。体感設備には、「ガラスの割れ」「チェーン・Vベルトへの挟まれ」「ローラーへの巻き込まれ」「感電」などがあります。2019年には、VRによる危険体感を導入し、「仮想空間における事故体験」ができるようになりました。事故体感の感覚を植え付けることで、ルール遵守等の安全管理の必要性を感じていただくことをねらいとしています。現在、フォークリフト事故、高所落下事故、そしてLOTO忘れの事故の3種のコンテンツを備えております。

当社の危険体感研修は、周辺地域の学生や県内外の他社の安全担当者など、多くの社外の方も受講されており、その人数は年間約70名です。受講した方々からは、「普段体験できないことを実際に体感することができてとても有意義な研修でした」「自分の不注意で事故が起きることがわかった」などという声をいただいています。

AGCディスプレイグラス米沢では、火災・地震に加えて、有害物質の漏洩が発生した際の対応手順書を作成しています。この手順書に基づいて、自衛防災組織による定期的な訓練を実施し、毎年10月に行う工場全体の防災訓練で、参加者へ事前連絡を行わずに「通報、初期消火、避難・誘導、避難人員の点呼確認、報告」まで迅速かつ適切に対応できることを目指しています。

今後は、特に地震への対応を目的として、事業継続計画（BCP：Business Continuity Plan）の策定・運用を進めていきます。

AGCディスプレイグラス米沢は、リサイクルの一環として、2008年に、従業員食堂からの生ゴミを液体肥料化する取り組みを開始しました。これは廃棄物削減だけでなく、焼却処理と比較して年間21トンのCO2排出量削減も期待できます。

当初液体肥料は従業員に配布していましたが、2009年7月から地元の方々への無償提供を開始しました。この活動は地元の新聞や広報誌にも紹介され、毎年数百名の近隣住民の皆様に使っていただいており、「化学肥料を使うより安心して使えて、収穫した野菜の見た目も良い」「とてもありがたい。今後もぜひ続けてほしい」などの嬉しいお言葉もいただいています。

AGCディスプレイグラス米沢（ADY）では、1992年から献血車を場内に呼び入れ、延べ49回、2,535人が献血に協力しています。
その功績が認められ、2016年には吉村山形県知事より感謝状をいただきました。